Une relation saine et directe pour un partenariat en toute confiance

Témoignage de Frédéric Covain, Directeur du développement RH chez ETF, filiale ferroviaire du groupe Eurovia (VINCI), qui regroupe 2300 collaborateurs.

 

Chez ETF, nous avons un fort développement et nous sommes souvent dans des contextes d'accroissement d'activité, de pré-embauches ou de remplacements de congés. Par conséquent, nous recherchions avant tout rapidité et efficacité chez notre partenaire RH.

Notre objectif était de nous décharger de notre responsabilité sur la fonction RH : le choix d'un bon partenaire était donc crucial car la crédibilité de notre entreprise était mise en jeu.

L'équipe des Nouveaux Héritiers a très bien relevé ce défi.

Notre consultante dédiée est très impliquée, réactive et transparente. Nous entretenons avec elle une relation saine, directe et axée sur le résultat. De plus, les prises de décision et les mises en relation sont rapides, et le process de recrutement est donc lui aussi accéléré.

Ce qui fait, selon moi, l'unicité du cabinet, c'est la qualité du travail reçu, la grande réactivité,  et le climat de confiance qui s'installe très rapidement, grâce à des consultants très qualifiés.

Les Nouveaux Héritiers  possèdent donc toutes les qualités que j'attends d'un bon prestataire.