Bonjour Mickael, tu réalises un coaching bilan de compétence, peux-tu nous en parler ?

Bien sûr. Quand j’ai commencé mes réflexions il y a quelques mois, je voulais mieux comprendre mes atouts, mes axes d’amélioration et surtout mes leviers me permettant de m’orienter vers de nouveaux challenges en phase avec mes attentes du jour. Je souhaite comprendre là où je m’épanouirais et ou j’apporterais le plus de valeur dans un poste avec une dimension stratégique et managériale plus forte. Je me suis dit que c’était l’occasion idéale pour moi de nourrir mes réflexions avec un bilan de compétence.

Quel est l’avantage pour toi de passer par un coach ?

Avoir un regard extérieur apporte une réelle objectivité. Et travailler avec un expert du coaching, avec une connaissance pointue de mon domaine créait de véritables échanges pour mettre toutes les chances de mon côté pour prendre ce virage professionnel et personnel. On soulève des questions auxquelles je n’aurais pas pensé, ça me challenge et m’ouvre de nouvelles opportunités.

Alors tes premières impressions, après quelques séances ?

Extrêmement positives ! Eddy est particulièrement à l’écoute de mes besoins. Il trouve les bons mots, les bonnes approches pour m’aider à creuser certaines réflexions et me révéler. Les tests de personnalité et la cartographie des savoirs-faire et savoir-être permettent véritablement de nourrir nos échanges. Le fait de discuter et d’être challengé par un pro de mon secteur est un vrai plus.

Je profite d’un regard objectif et de son expérience riche en prenant conscience de ce qui m’anime.

Il m'a permis notamment de prendre confiance sur certaines compétences où je pensais ne pas être légitime. Nous investiguons actuellement des postes qui résonnent avec mes envies actuelles.

Merci véritablement aux Nouveaux Héritiers qui m’accompagnent dans ce nouveau chapitre de ma vie.  Je vous tiens au courant de la suite…