Plus qu'un simple cabinet, un vrai business partner  pour votre entreprise

Témoignage de Pauline Prignot, DRH ExcelRise, Ceisa & Semo Packaging, leader dans la fabrication d'emballages et contenants agro-alimentaires.

Cela fait 5 ans que je fais appel aux Nouveaux Héritiers pour m'aider à résoudre des situations de recrutement complexes (pénurie de profils, recrutement en urgence, recherches infructueuses...).

Chez Ceisa & Semo Packaging, nous avons un gros volume de recrutement. Il nous fallait donc un partenaire RH réactif, transparent, et surtout capable d'effectuer un très bon suivi, même après l'intégration d'un candidat sur un poste.

Les Nouveaux Héritiers ont très bien répondu à ce besoin :

• Le cabinet réussit toujours à trouver des candidats sur chacun des postes dans le délai demandé.
• Le suivi est excellent : mon interlocuteur m'appelle régulièrement pour s'assurer que tout se passe bien et il me fait des retours pendant la période d'essai.
• Une totale transparence est de mise et il n'y a aucun non-dit.

Enfin, autre gage de qualité chez Les Nouveaux Héritiers : le cabinet manifeste un intérêt sincère à notre problématique et n'est pas du tout dans une démarche commerciale. La culture de l'entreprise et la personnalité du candidat sont vraiment prises en compte.

Le cabinet va toujours chercher à comprendre ce qu'attend l'employeur. Donc, au-delà des compétences, le savoir-être est largement considéré.

De plus, je trouve que l'image du cabinet est vraiment sympa, les gens sont abordables et une relation de proximité se crée rapidement... Ce sont vraiment des conditions de travail idéales.

Grâce aux Nouveaux Héritiers, j’ai finalement l'impression d’avoir une ressource supplémentaire en interne, ce qui m'offre aussi un regard extérieur sur mes problématiques de recrutement.

Pour toutes ces raisons, j'ai entièrement confiance en Les Nouveaux Héritiers, qui représente pour moi un solide business partner.