Objectifs

  • Accompagner le service des Ressources Humaines dans leur transformation
  • Aligner la posture RH à la dimension stratégique de l’entreprise
  • Repositionner les missions du DRH
  • Apporter une vision différenciante et innovante du service RH

Public

La Direction et équipes du service des Ressources Humaines.

Les plus de la formation

  • Un parcours 100% sur mesure qui propose des modules alignés au positionnement et à la stratégie de l’entreprise
  • Une formation animée par une Coach ayant une forte expérience dans les Ressources Humaines
  • Co-construction du parcours avec la Direction Générale

Le programme

Mise à jour 2021
En amont de la formation
  • Workshop avec la direction afin d’ajuster la formation aux attentes et politique de l’entreprise 
  • Réalisation de l’audit qui permet de faire un état des lieux pour définir des objectifs clairs à l’issu de la formation
Déploiement des modules
  • Vision prospective : changer c’est anticiper
  • Approche collaborative au service de la co-construction des décisions stratégiques
  • Symétrie des attentions : changer c’est accompagner 
  • Direction des Ressources Humaines, un capteur social : écouter, transformer, communiquer