Objectifs
- Intégrer le coaching dans votre accompagnement et dans vos entretiens RH
- Comprendre en quoi le coaching est un outil pour un professionnel RH et comment l’intégrer à son rôle sans être « un Coach Professionnel »
Public
Les équipes RH souhaitant développer leur posture « Coach » au service du développement individuel, collectif, et organisationnel.
Les plus de la formation
- Formation très concrète et dynamique
- Animation par une Coach expérimentée en Ressources Humaines, spécialiste du diagnostic de personnalité et de la dynamique interpersonnelle (certifiée MBTI et DISC)
- Mise en place d'un plan d'actions de progrès pour chacun permettant d'installer durablement une dynamique relationnelle efficace
- Nombreux apports méthodologiques
- Boite à outils simple et pragmatique
- Entraînements multiple pour une mise en pratique immédiate
Le programme
Mise à jour 2021
- Définition et processus de coaching
- Techniques et qualités indispensables à la posture de coach
- Intégrer le coaching à son contexte
- Diffuser une posture de coaching dans l’organisation