Objectifs

  • Intégrer le coaching dans votre accompagnement et dans vos entretiens RH
  • Comprendre en quoi le coaching est un outil pour un professionnel RH et comment l’intégrer à son rôle sans être « un Coach Professionnel »

Public

Les équipes RH souhaitant développer leur posture « Coach » au service du développement individuel, collectif, et organisationnel.

Les plus de la formation

  • Formation très concrète et dynamique
  • Animation par une Coach expérimentée en Ressources Humaines, spécialiste du diagnostic de personnalité et de la dynamique interpersonnelle (certifiée MBTI et DISC)
  • Mise en place d'un plan d'actions de progrès pour chacun permettant d'installer durablement une dynamique relationnelle efficace
  • Nombreux apports méthodologiques
  • Boite à outils simple et pragmatique
  • Entraînements multiple pour une mise en pratique immédiate

Le programme

Mise à jour 2021

  • Définition et processus de coaching
  • Techniques et qualités indispensables à la posture de coach
  • Intégrer le coaching à son contexte
  • Diffuser une posture de coaching dans l’organisation