Objectifs

  • Faire des réseaux sociaux une boîte à outils connectés pour répondre aux enjeux d’attractivité, de recrutement et de fidélisation des Talents
  • Développer une stratégie éditoriale pertinente pour attirer de nouveaux Talents

Public

L'ensemble du service des Ressources Humaines.

Les plus de la formation

  • Création d'une communauté ciblée et maîtrise d'une interaction pertinente
  • Positionnement métier et ambassadeur de son entreprise
  • Autonomie de publication et déploiement d'une stratégie de publication percutante 

Le programme

Mise à jour 2021
En amont de la formation
  • Prise de contact avec le service marketing et communication afin de proposer une formation ajustée aux attentes des collaborateurs
  • Réalisation d’un audit afin de faire le point sur les objectifs visés à l’issu de la formation
Déploiement des modules
  • Maîtriser son identité numérique via sa présence sur les réseaux sociaux
  • Définir une stratégie éditoriale efficace
  • Marque employeur et fidélisation : Les collaborateurs au cœur

Un suivi d’un mois peut être proposé aux participants à l’issue du dernier module.