Objectifs

  • Repérer son style de communication et de leadership
  • Apprécier le niveau de maturité professionnelle de ses collaborateurs
  • Adapter son style de leadership aux situations de management et à ses collaborateurs à travers des cas pratiques
  • Savoir définir un plan de progression des collaborateurs et le mettre en place

Public

Tous les Managers d'une entreprise.

Pré-requis

Pas de prérequis nécessaires. 

Délais d'accès : Nous contacter pour définir une date ensemble.

Les plus de la formation

  • Une pédagogie par objectifs
  • Une approche pratique avec exposés et études de cas
  • Des questions / réponses et des conseils pratiques
  • Une évaluation des acquis et de la satisfaction en fin de formation
  • Une attestation de stage remise à chaque participant
  • Développer un leadership personnalisé et contextualisé
  • Développer une communication interpersonnelle adaptée pour gagner en efficience

Le programme

  • Repérer son style de communication et de leadership
  • Apprécier le niveau de maturité professionnelle de ses collaborateurs
  • Adapter son style de leadership aux situations de management et à ses collaborateurs
  • Contribuer au développement des compétences de l’autonomie des collaborateur

Modalités évaluation / certification
En amont de la formation, un état des lieux.
Après la formation, un bilan de stage à chaud et un bilan de stage à froid 6 mois après la formation

Mise à jour le 16 juin 2022