L'entreprise, ce qui fait sa différence


 

Notre client est un des grands cabinets de conseils, internationalement connu et reconnu. Il accompagne les entreprises et organisations dans la transformation. Il est devenu un véritable acteur du conseil. 

Le challenge qu'elle vous propose


Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une belle équipe et vos principales missions seront:

  • Etre le garant de la qualité des recrutements
  • Animer l’ensemble du processus de recrutement en étant responsable de la bonne évaluation et de l’expérience candidat
  • Identifier de nouvelles pratiques innovantes et animer l’ensemble du dispositif sourcing, réaliser des entretiens, coacher vos candidats via des feedbacks
  • Intervenir sur des périmètres de recrutement hors France ou projets internationaux
  • Etre le garant de la mise en oeuvre de la politique de recrutement sur les campus et décliner la stratégie recrutement auprès de populations étudiants et jeunes diplômés
  • Identifier des actions à réaliser pour faire de l'entreprise un employeur de référence
  • Accompagner les stagiaires/alternants dans une logique de pré embauche en collaboration étroite avec le RRH et les opérationnels
  • Détecter les tendances et futures pratiques recrutement, proposer des approches et êtes force de proposition dans l’optimisation des processus 
  • Développer des outils de communication internes et animer des actions autour de notre politique recrutement RSE

 

Ce qui fait votre différence ?


  • Formation : Bac+4/5 (Grande Ecole de Commerce ou grande université)
  • Expérience : Minimum 1 an sur un poste similaire 
  • Compétences : Anglais B2 
  • Qualités : Autonomie, Rigueur, Communication, Leadership, Bon relationnel, Proactivité

Les nouveaux héritiers vous accompagnent


  • Première échange visio avec Les Nouveaux Héritiers
  • Deuxième échange avec les Responsables en charge des Ressources Humaines
  • Troisième échange avec la Directrice des Ressources Humaines