L'entreprise


Notre client est un prestigieux cabinet de conseil en stratégie.

Votre mission, si vous l'acceptez


Développement de nouvelles stratégies de gestion des talents
  • Appréhender les besoins des candidats digitaux
  • Identifier les profils intéressants et proposer des améliorations
  • Renforcer la présence de l’entreprise sur le marché du digital (en construisant de solides relations avec l'équipe digitale)
Planification, coordination et gestion des activités de recrutement
  • Sourcing (jobboards, candidats recommandés)
  • Travailler en collaboration avec les candidats
  • Guider les candidats dans leurs interactions avec les clients
Responsabilité de projets à valeur ajoutée
  • Partage des meilleures pratiques à adopter
  • Travailler en collaboration avec d’autres recruteurs
  • Coordination d’événements et activités

Avez-vous le profil ?


3 ans d’expérience en recrutement de profils expérimentés, de préférence au sein d’une entreprise digitale

Compétences et qualités

  • Anglais Bilingue
  • Fort intérêt pour la sphère du digital et désireux de suivre l’actualité digitale
  • Capacité à travailler dans un environnement évoluant rapidement
  • Autonomie
  • Curiosité
  • Compétences développées en termes de sourcing et sélection des candidats
  • Connaissances profondes des nouvelles stratégies de recrutement
  • Capacité à gérer un important volume de candidatures à l’aide d’un outil de gestion des candidatures
  • Désireux(se) d’améliorer constamment les pratiques de recrutement et de découvrir de nouveaux talents et de leur offrir une expérience exceptionnelle
  • Entrepreneuriat et créativité

En quoi cette opportunité est à saisir


  • Environnement prestigieux
  • Environnement international