L'entreprise


Nous voyons les Ressources Humaines comme le 1er moteur de transformation des entreprises.
Nos expertises :
Recrutement – Intérim – Formation – Conseil-Marque Employeur

Votre mission, si vous l'acceptez


  • Contribuer au développement de l’entreprise par l’acquisition de nouveaux clients et la fidélisation des clients existants : vous êtes ouverts aux opportunités qui pourraient se présenter et faites preuve d’audace pour les provoquer.
  • Gérer la responsabilité de l’ensemble du cycle de vente : de la prospection téléphonique à la signature du contrat sans oublier le suivi de vos placements. Vous êtes le connecteur privilégié entre le client et le candidat qu’il recherche, vous prenez en charge les missions de recrutement des profils Middle/Top Management de votre clientèle en ayant une connaissance complète des différentes méthodes de recherche de candidats.
  • Gérer de façon autonome l’ensemble de votre portefeuille (clients + candidats)

Vos interlocuteurs sont des décideurs de haut niveau : vous avez les compétences relationnelles pour entendre leurs besoins et dénicher les profils expérimentés souhaités rapidement.

Avez-vous le profil ?


Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure commerciale. Une expérience significative dans un environnement commercial exigeant en B to B est appréciée.

Compétences et qualités :

  • Qualités relationnelles
  • Dynamisme
  • Tempérament de chasseur
  • Souplesse et flexibilité
  • Résistance au stress de notre métier
  • Orientation business

En quoi cette opportunité est à saisir


  • Arrivée à un moment de vie fort en changement de l’entreprise (changement de nom, évolution de son positionnement, transformation digitale, nouveaux espaces de travail, recrutement de nouveaux talents…)
  • Création du pôle d’activité : construction et créativité au quotidien
  • Intervention multisectorielle et multi-métiers
  • Evolution dans une structure à taille humaine


NB : Le package indiqué comprend le fixe et le variable à 100% d'objectifs.