L'entreprise, ce qui fait sa différence


Les Nouveaux Héritiers est une agence Ressources Humaines qui accompagne ses clients autour de moments phares de la vie d’un collaborateur : l’attractivité, l’acquisition, la fidélisation. Les Nouveaux Héritiers répondent à ces trois enjeux :

Comment attirer les talents les plus pertinents pour son entreprise ?

Comment recruter les talents qui sauront être acteurs de son développement ?

Comment fidéliser les talents à son entreprise et pérenniser ses recrutements ?

Comme partenaire de vie RH de ses clients, comme partenaire de carrière des talents, Les Nouveaux Héritiers s’attachent à développer des relations fortes, de proximité, en vue d’un objectif commun : être créateur de valeur et d’épanouissement.

Les équipes diverses par leurs personnalités, leurs parcours et leurs cultures, sont créatrices de belles rencontres.

C’est une agence humaine, singulière et engagée où il fait bon travailler !

Le challenge qu'elle vous propose


Managé.e par la Directrice du pôle Recrutement & Intérim, vous serez amené.e à :

  • Fidéliser et développer un portefeuille de clients existants 
  • Ouvrir de nouveaux comptes sur des secteurs d'activité divers avec le soutien d’un Business Developer, que vous encadrerez
  • Gérer le succès de la réalisation en toute autonomie de la mission, avec le soutien de l’équipe de Recruteurs de Talents : accompagnement du client dans sa recherche de Talents sur tous les aspects de la mission (entretiens, shortlist de Talents en étant force de proposition et en sortant des sentiers battus, conseil recrutement, coaching Talents)
  • Assurer un suivi de la prise de poste et de la satisfaction auprès des clients et Talents
  • Réaliser un benchmark métiers
  • A terme, manager et faire monter en compétences une équipe (2/3 ) de Consultants juniors

Ce qui fait votre différence ?


Issu(e) d’une formation BAC+4/5, vous avez :

  • Une expérience réussie en business développement de 2 à 3 ans un environnement similaire ou dans des activités de conseil ou de services
  • Une personnalité authentique et affirmée
  • Un sens aigu du résultat et de l’excellence
  • De la persévérance
  • Un état d’esprit entrepreneurial