L'entreprise


Notre client est une Entreprise de Services Numériques.

Votre mission, si vous l'acceptez


Vous êtes rattaché(e) au DRH et avez la responsabilité du pilotage de l’équipe Recrutement IDF d’une ainsi que du pilotage des outils Recrutement (France et Europe).

Partie Recrutement :
  • Vous êtes en charge du recrutement de fonctions stratégiques pour l’entreprise
  • Vous animez une équipe de 7 chargés de recrutement et 4 chargés de recherche, en les accompagnant sur la définition de la stratégie et en les motivant sur leur capacité à atteindre les objectifs
  • Vous construisez le plan de recrutement en lien avec les HRBP 
  • Vous définissez les moyens nécessaires (humains, outils, stratégie de communication, stratégie de développement des relations écoles,…) à l’atteinte de ces objectifs opérationnels et présenter le budget au DRH
  • Vous reportez auprès de la direction générale et de la direction des ressources humaines les KPI mensuels de votre équipe avec analyse et plan d’amélioration si nécessaire
Partie Outils :
  • Vous conduisez des projets stratégiques d’évolution et de transformation, de l’émergence des besoins au déploiement des solutions 
  • Vous comprenez les enjeux de l’ensemble des entités, régions, pays et analysez l’existant
  • Vous concevez des propositions orientées résultats pour faire évoluer l’organisation et les outils d’évaluation des compétences
  • Vous déployez les solutions validées, vous accompagnez la démarche de changement et mettez en place les instances de contrôle
  • Vous pilotez les budgets Jobboards/outils (Recensement des besoins, construction du plan de communication et présentation au DRH et au DG)

Avez-vous le profil ?


  • Vous avez une ou plusieurs expériences significatives en recrutement d'au moins 5 ans
  • Vous avez déjà travaillé dans une entreprise de prestation de services et vous avez une bonne compréhension de l’importance de l’adéquation entre les clients et les candidats recrutés
  • Vous avez la capacité à animer une équipe et avez déjà eu du management de plusieurs Chargés de Recrutement et Chargés de Rercherche
  • Vous avez la capacité à prendre du recul et à prendre des décisions stratégiques
  • Vous êtes dynamique et autonome
  • Vous avez un très bon niveau d’anglais (vous êtes amenés à échanger avec des interlocuteurs basés dans différents pays en Europe, notamment pour la gestion de la partie Outils)
  • Vous avez une très bonne capacité d’analyse et une très bonne gestion des priorités
  • Vous êtes orienté performance/résultat
  •  Vous avez un très bon niveau de communication

En quoi cette opportunité est à saisir


  • Missions riches
  • Entreprise prônant des valeurs humaines