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Nos coachings

Accélérer votre réussite avec un coaching collectif ou individuel

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  • Aider à mieux se connaitre
    pour mieux travailler ensemble

    Miser sur l’humain, s’intéresser aux croyances, aux représentations, aux motivations, à l’estime de soi, au volet relationnel et émotionnel des situations, sont des éléments essentiels à la performance de chacun.

  • Permettre aux entreprises de
    réconcilier les paradoxes qui la traversent

    Trouver l’équilibre entre performance économique et quête de sens-digital, entre individuel et collectif, entre accélération et qualité de vie, entre le dépassement de soi et l'importance que chacun trouve sa place.

  •  

NOS SOLUTIONS DE COACHING

QUEL COACHING VA LE PLUS VOUS AIDER ?

Des formats individuels et collectifs sur-mesure pour un meilleur impact.

01
 
COACHING DIRIGEANTS

COACHING DIRIGEANTS

Aligner vision et performance

Plus un leader investit des sujets stratégiques, plus un regard extérieur est nécessaire pour développer sa vision. Nos coachs accompagnent les cadres dirigeants de l’entreprise à relever les enjeux stratégiques avec une vision claire et des objectifs précis pour engager les équipes en leur partageant un feedback transparent.

 
 

Vos bénéfices :

  • Bénéficier d’un regard extérieur sur l’organisation de la part d’un expert du leadership et du management est une condition du succès de votre projet.
  • Développer son charisme, son leadership, pour partager votre vision, donner du sens et embarquer votre équipe.
  • Profiter de ressources sur-mesure pour vous apporter des outils complémentaires à utiliser dans votre quotidien.
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02
 
COACHING CODIR-COMEX

COACHING CODIR

Travailler ensemble
pour mieux réussir

Votre comité de direction est un acteur stratégique de votre organisation.

Fédérer autour d'une vision et d'ambition commune : Nos coachs aident à développer une culture d'entreprise forte et accompagnent l’équipe sur un plan d’action en activant les ressources nécessaires à sa réalisation.

Lever les conflits entre membres du Codir pour mieux travailler ensemble : Sérénité et efficacité sont les premières conditions de succès d’un comité de direction. Il est nécessaire de lever les conflits entre membres du Codir pour fluidifier les relations entre les directions et entre les acteurs clés de l’entreprise. Nos coachs vous donnent les clés pour comprendre les émotions et les besoins des autres comme des opportunités pour construire et maintenir des relations constructives et enrichissantes.

Vos bénéfices :

  • Bénéficier d’un regard extérieur sur la stratégie de gouvernance de votre Codir de la part d’un de nos experts pour améliorer le processus de prise de décisions.
  • Profiter des bienfaits du coaching collectif pour fédérer votre équipe autour d’une vision commune.
  • Profiter de ressources sur-mesure, à utiliser dans votre quotidien comme des outils complémentaires.
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03
 
COACHING STARTUP

COACHING START-UP

Accélérer la réussite

Chaque étape de la création d'une entreprise nécessite des savoirs-être et savoirs-faire adaptés. Du leadership à la gestion des émotions, en passant par la stratégie d’entreprise et la mise en place d’une gouvernance adaptée... Nos coachs vous accompagnent aux moments clés du développement de votre projet (levée de fonds, scale up) ou pour relever des challenges spécifiques afin d'accélérer et de sécuriser votre croissance, vous permettre d'atteindre vos ambitions et surtout de gagner beaucoup de temps et d’expérience.

Vos bénéfices :

  • Bénéficier du regard d’un expert du leadership, du management et de la stratégie d’entreprise, sur votre organisation afin d’identifier et d’atteindre les facteurs clés de son succès.
  • Profiter d’un partage de connaissance et de vécu permettant d’accélérer vos apprentissages et de faire face à votre enjeu principal : soutenir votre (hyper)croissance tout en accompagnant au mieux vos clients.
  • Profiter de ressources sur-mesure pour vous apporter des outils complémentaires à utiliser dans la gestion quotidienne de votre start-up et de vos collaborateurs.
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04
 
COACHING EQUIPE

COACHING EQUIPE

Fédérer pour optimiser la coopération

Le coaching collectif contribue à fédérer une équipe autour d’une ambition commune afin de passer de la collaboration à la coopération. L’objectif est d’améliorer la performance collective de l’équipe, en comprenant que la force d’un collectif est supérieure à la somme de ses individualités. (Grow, co-développement, intelligence collective).

Vos bénéfices :

  • Aligner votre équipe autour d’un socle commun de valeurs et d’ambitions afin de permettre à vos collaborateurs de contribuer à la performance collective dans un cadre défini.
  • Explorer l’importance de la confiance dans une équipe pour atteindre les niveaux d’engagement et de performance attendus.
  • Profiter de ressources sur-mesure pour vous apporter des outils complémentaires à utiliser dans le suivi et le pilotage de votre gestion d’équipe.
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05
 
COACHING PRISE DE POSTE

COACHING PRISE DE POSTE

Créer les conditions de
succès de la performance

Réussir sa prise de fonction passe à la fois par la compréhension des priorités dans son nouvel environnement et des attentes de sa hiérarchie, mais aussi par une mobilisation pertinente de ses ressources personnelles.

Proposer un coaching prise de poste à un de ses collaborateurs envoie un message fort de confiance de la part de la hiérarchie et permet de créer les conditions de succès vis-à-vis des attentes stratégiques.

Vos bénéfices :

  • Créer les conditions de l'engagement et de la performance du collaborateur en créant un espace de prise de recul lui permettant de prendre ses fonctions sereinement.
  • Fidéliser vos collaborateurs en leur donnant les moyens nécessaires à leur succès grâce à un accompagnement dans la durée de la part d’un expert du leadership et du management.
  • Profiter de ressources sur-mesure pour vous apporter des outils clés facilitant le succès de vos collaborateurs.
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06
 
BILAN DE COMPETENCE

COACHING BILAN
DE COMPETENCE

Ouvrir de nouvelles opportunités

Pour atteindre une ambition de carrière et dessiner le chemin qui vous permettra d’atteindre vos objectifs et de vous épanouir, échanger avec un professionnel vous permet de nourrir vos réflexions. Nos coachs vous guident au travers d'outils sur-mesure : cartographie de compétences, agilité numérique, test de personnalité, analyse de l’ambition, construction d’un plan d’action, etc.

Vos bénéfices :

  • Révéler des compétences et dessiner de nouvelles opportunités.
  • Des tests de personnalité et la cartographie des savoirs-faire et savoir-être pour nourrir les échanges.
  • Profiter d’outils et de ressources sur-mesure pour comprendre et orienter vos choix de carrière.
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NOTRE METHODE

DU SUR-MESURE POUR
ATTEINDRE VOS OBJECTIFS

  • 01
     

     

    Choisir son coach

    Nous sélectionnons deux coachs adaptés à vos objectifs, afin que le coaché choisisse celui avec lequel il a le plus d'affinités (1h de découverte).

  • 02
     

     

    Définir et écrire l'ambition

    Nous contractualisons les attendus
    du coaching pour s'assurer de l'atteinte
    des objectifs.

  • 03
     

     

    Atteindre les objectifs

    Des séances en présentiel et des contacts réguliers avec un accès à une plateforme de coaching. Un point de situation à mi-parcours et à la clôture pour mesurer l'atteinte des objectifs.

NOS COACHS

Notre communauté d'experts

Des spécialistes, aux expertises complémentaires pour vous apporter une vision transverse. Chacun avec sa spécialité métier et sectorielle qui permet de mieux cerner vos enjeux. C'est parce que nous avons une expérience terrain de plusieurs années, que nous pouvons être force de proposition dans notre apport de solutions.


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