- Témoignages
Nos Talents
S’il est beau de placer nos Talents en entreprise, nous prenons plaisir à les accompagner tout au long de leur carrière, notamment suite à leur prise de poste. Comment se sentent ils au sein de l’entreprise ? Quelle évolution dans leur travail ?
Nous mettons en lumière la singularité de ces profils, leurs valeurs et ambitions. Découvrez leur parcours et évolution depuis leur prise de poste !
J’ai été embauchée en CDI à plus de 60 ans, et oui, on peut le dire, j’ai beaucoup de chance !
Nous vous partageons le portrait de Ariane, Multilingual Executive Assistant, un Talent que nous avons accompagné dans sa prise de poste au sein du Boston Consulting Group (BCG).
Un portrait touchant dans lequel elle nous transmet son plaisir quotidien de travailler dans une entreprise ouverte sur le monde
Après 13 mois d’intérim, elle a été embauchée en CDI !
Au sein de BCG, chacun a la possibilité de dessiner son parcours professionnel en fonction de ses envies
Amine est Recruiting Specialist chez Boston Consulting Group (BCG) depuis plus d’un an.
Notre alumni partage ses ambitions, ses challenges quotidiens et en quoi faire partie d’une entreprise internationale spécialiste de la stratégie lui permet de monter en compétence.
Nous partageons tous quelque chose de similaire, des valeurs qui nous relient et qui créent une bonne ambiance.
Comptable au Conseil supérieur du notariat – Notaires de France depuis maintenant 2 ans, Tess partage avec nous le plaisir qu’elle a de travailler dans cet environnement où elle retrouve ses trois piliers d’épanouissement : l’humain, la proximité avec son Manager et le partage de valeurs ! Au delà de son métier, découvrez ce qui la motive et la passionne au sein du CSN.
Il faut savoir s'écouter et écouter l’autre.
Johanna Gutkind est Assistante de Direction chez Bain & Company depuis 1 an et nous avons eu le plaisir de l’accompagner durant sa prise de poste
Dans ce témoignage, découvrez quels sont ses leviers d’épanouissement, l’impact de son métier au sein de Bain & Company et les raisons pour lesquelles elle reste dans l’entreprise