Expérience candidat - De l’offre d’emploi au CDI !

Sylvie Rodrigues

Afin de mieux comprendre son expérience au sein du cabinet de recrutement Les Nouveaux Héritiers, nous échangeons aujourd’hui avec Sylvie Rodrigues, en poste en tant qu’assistante de direction chez Stapels JPG depuis le 5 février 2018.

Avec le recul, comment analyseriez-vous votre expérience recrutement avec Les Nouveaux Héritiers ?

« J’ai été mise en relation avec Arthur des Nouveaux Héritiers après avoir répondu à une annonce en ligne. Suite à un premier échange rapide sur le poste à pourvoir, nous avons convenu d’un entretien via Facetime.

Lors de ce premier entretien à distance, Arthur m’a tout de suite mise en confiance. Il m’a immédiatement appelé par mon prénom et a su poser les bases d’une relation dans laquelle je pouvais me sentir en confort. Ce sont certes de petites choses, mais elles ont eu une vraie importance dans mon expérience de recrutement.

Lorsqu’on a décortiqué l’annonce et travaillé sur les exigences du poste et de l’entreprise, Arthur a su rester très à l’écoute de mes besoins et leur adéquation avec ceux de l’entreprise cliente.

Après m’avoir mis en relation avec Staples JPG, il a su entretenir le juste contact avec moi. Au cours d’appels téléphoniques réguliers, nous avons pris le temps de faire des mises au point sur mes entretiens de manière à favoriser mes chances de réussite.

La proximité entretenue par Arthur tout au long du processus m’a permis d’exprimer librement et en pleine confiance mes attentes, mes besoins et mes doutes quant à ce choix professionnel.

A la signature du contrat, il a encore su rester présent en vérifiant de façon fréquente que le suivi et l’intégration étaient bien fait par l’entreprise.

Ce qu’il me reste de cette expérience chez Les Nouveaux Héritiers, c’est réellement la sensation d’avoir été épaulée et rassurée tout au long de la démarche.

Je sais qu’encore aujourd’hui, si j’avais des doutes ou des interrogations d’ordre professionnelles, je pourrais contacter mon conseiller en toute simplicité. »

Dans votre cas, quels éléments moteurs ont été à l’origine de la signature d’un CDI ? En quoi Les Nouveaux Héritiers a pu contribuer à cette réussite ?

« Je crois que la capacité d’Arthur à identifier très clairement mes attentes et celles de l’entreprise a permis la signature de mon CDI.

Cette mise en relation a été possible grâce au travail de recherches de fond qui a été mené avec précision en amont. La construction et la compréhension de nos attentes respectives a été déterminante dans ce succès.

Je crois pouvoir dire que pour le cabinet de recrutement Les Nouveaux Héritiers, les valeurs et besoins partagés sont une nécessité pour une expérience candidat réussie. C’est une façon de penser que je partage à 100% ! »

Pourquoi recommanderiez-vous le cabinet Les Nouveaux Héritiers ?

« J’ai découvert ce cabinet que je ne connaissais pas après avoir été déçue par de gros cabinets réputés et renommés.

A la différence de mes expériences précédentes, je n’ai pas eu la sensation d’être placée dans cette entreprise pour combler un poste mais bien parce qu’il y a eu un match professionnel.

Je recommanderai les yeux fermés le cabinet de recrutement Les Nouveaux Héritiers pour la confiance aveugle qu’ils ont en l’Humain ainsi que leur faculté à créer et entretenir une relation personnalisée et privilégiée avec leurs candidats ! »