Parcours sur-mesure
Permettre la transformation des organisations.
Co-construire selon ...
notre approche
Un apprentissage qui s’inscrit dans la durée pour permettre l’ancrage.
Chaque métier a son parcours dédié, il aborde toutes les compétences requises (savoir-être, savoir-faire et outils). Le parcours est constitué de plusieurs modules dont chacun a un objectif pédagogique et un objectif d’impact.
Les formats Blended (E-learning, Présentiel, Peer Learning, Mentoring ou Quiz) créent de la diversité, de la flexibilité et une dynamique !
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01Découverte des enjeux
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02Audit
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03Préconisation
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04Déploiement
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05Evaluations
Nos parcours
Nos 30 années d’accompagnement RH auprès de nos clients (Talents et Entreprises) nous ont permis de concevoir des parcours répondants aux enjeux clefs actuels :
l’Arrivée d’un nouveau collaborateur, moment phare
le Management de plus en plus complexe et exigeant, source de bien-être d’efficacité et de fidélisation
les Ressources Humaines, rôle aujourd’hui majeur pour permettre l’indispensable transformation de l’entreprise
les Assistantes, soutien stratégique des directions, poste riche de potentialité et véritable Business Partner
sont autant de parcours que nous peaufinons en co-construction avec nos clients.
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01PARCOURS
INTÉGRATIONLa fidélisation démarre par une intégration qualitativeProposer un parcours émotionnel cohérent avec les valeurs et l'ADN de l'entreprise et accompagner les personnes jouant un rôle clef dans l'intégration de nouveaux collaborateurs.
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02PARCOURS
MANAGERAccompagner la transformation de l'entreprise et fédérer les équipesSa connaissance personnelle est fondamentale pour savoir communiquer et engagez ses équipes dans le but d'améliorer sa performance.
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03PARCOURS
EXECUTIVE ASSISTANTOptimiser le binôme Executive Assistant et Business PartnerAnalyser les fonctionnements humains pour mieux les comprendre et renforcer les synergies de compétences.
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04PARCOURS
RHAccompagner les Ressources Humaines dans leur mutationLa fonction RH devient un puissant outil de création de valeurs, d'innovations et pilote des transformations individuelles et collectives.